แม่ฮ่องสอน นดูแลผู้สูงอายุ&ผู้ป่วยพักฟื้น | อบอุ่น ปลอดภัย ใส่ใจสุขภาพ
ศูนย์แลผู้สูงอายุแม่ฮ่องสอน น ผู้ป่วย รับเฝ้าไข้ตามบ้าน โรงพยาบาล ดูแลเด็กตามบ้านและผู้สูงอายุ จัดหาพนักงานดูแลผู้สูงอายุ ดูแลผู้ป่วยแม่ฮ่องสอน นแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก เจ้าหน้าที่เราผ่านการฝึกอบรม
รับดูแลผู้ป่วยตามบ้านแม่ฮ่องสอน น
รับดูแลคนชราตามบ้านแม่ฮ่องสอน น
รับดูแลคนแก่ตามบ้านแม่ฮ่องสอน น
รับเฝ้าไข้ตามบ้านแม่ฮ่องสอน น
แม่ฮ่องสอน นศูนย์ดูแลผู้สูงอายุที่ไหนดี
บริการดูแลผู้สูงอายุแม่ฮ่องสอน นบริการดูแลผู้ป่วย รายวัน รายเดือน เฝ้าไข้ผู้ป่วยที่บ้าน ที่โรงพยาบาล รับเฝ้าไข้ 24 ชั่วโมง บริการส่งพยาบาลพิเศษ เฝ้าไข้ ดูแลผู้สูงอายุ ประจำบ้าน ราคาเป็นกันเอง รับเฝ้าไข้ 24 ชม. บริการด้วยใจ
งานดูแลผู้สูงอายุตามบ้านแม่ฮ่องสอน น
งานดูแลผู้สูงอายุตามบ้านแม่ฮ่องสอน น
อัตราค่าบริการดูแลผู้สูงอายุแม่ฮ่องสอน น
รับจ้างดูแลผู้สูงอายุรายวันแม่ฮ่องสอน น
หาคนอยู่เป็นเพื่อนคนแก่แม่ฮ่องสอน น
บริการจัดส่งพนักงานดูแลผู้สูงอายุแม่ฮ่องสอน น
รับดูแลผู้สูงอายุตามบ้านราคาแม่ฮ่องสอน น
1.เต็มใจที่จะแบ่งปัน
การจะเป็นพี่เลี้ยงที่ดีนั้นควรมีคุณสมบัตินี้เป็นอันดับแรก เพราะหน้าที่นี้คือการเสียสละอย่างหนึ่ง ผู้ที่ไม่เต็มใจจะมาทำหน้าที่นี้จะทำให้รู้สึกว่าตัวเองมีภาระและเสียเวลาอย่างยิ่ง นั่นไม่เป็นผลดีต่อการดูแล
2.มีนิสัยชอบดูแลให้คำแนะนำ
พี่เลี้ยงที่ดีควรมีนิสัยชอบดูแลและให้คำแนะนำผู้อื่น รู้จักเอาใจใส่ผู้อื่น เพราะการเป็นพี่เลี้ยงจะต้องคอยดูแลและเป็นที่ปรึกษาให้กับน้องเลี้ยงที่อาจกินเวลาระยะยาว หากเลือกคนที่เก่งงาน แต่ไม่เก่งการดูแล สิ่งใดควรหรือไม่ควรทำ ความไม่รู้อาจทำให้เกิดข้อบกพร่องในการทำงานได้ ซึ่งส่วนนี้พี่เลี้ยงต้องทำการสอนงาน หรือแนะนำให้รู้นั่นเอง
3.เชี่ยวชาญในงาน เข้าใจในองค์กร
พี่เลี้ยงควรต้องเข้าใจอย่างดีก็คือเข้าใจในองค์กร เพราะนอกจากองค์ความรู้ในการทำงานแล้ว องค์ความรู้เรื่ององค์กรต่างๆ พี่เลี้ยงจะต้องทำหน้าที่ในการถ่ายทอดในตัวด้วย ตั้งแต่ประวัติองค์กร ลักษณะธุรกิจ ไปจนถึงวัฒนธรรมองค์กร สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่ผู้มาใหม่ไม่รู้ทั้งหมด พี่เลี้ยงเป็นหนึ่งส่วนที่จะต้องถ่ายทอดความเป็นองค์กรให้กับน้องเลี้ยงได้เป็นอย่างดี
4.มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ยอดเยี่ยม
การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีจะทำให้เกิดการสนิทสนม ไว้เนื้อเชื่อใจกัน ยอมรับนับถือกัน รวมถึงเปิดใจระหว่างกันได้ง่าย เมื่อพี่เลี้ยงและน้องเลี้ยงยอมรับกันและกันตลอดจนสร้างปฎิสัมพันธ์ระหว่างกันได้ดีแล้วก็ย่อมทำให้การถ่ายทอดงานตลอดจนการพูดคุยต่างๆ ดูราบรื่น และประสบผลสำเร็จได้ง่าย
5.มีทักษะการสื่อสารที่ดี
ใช้ภาษาที่ทำให้เข้าใจง่าย เหมาะสม ทักษะการสื่อสารที่ดีจะช่วยทำให้น้องเลี้ยงเข้าใจได้ง่ายขึ้น ในทางตรงกันข้ามหากเลือกคนที่ไม่มีทักษะในการสื่อสารที่ดีมาทำหน้าที่ตรงนี้ ก็อาจทำให้การสื่อสารระหว่างกันไม่รู้เรื่อง สอนงานไม่เป็น ลำดับขั้นตอนไม่ถูก ก็อาจทำให้งานเกิดการเสียหาย

6.มีความรับผิดชอบ
ผู้ที่มีความรับผิดชอบจะสามารถถ่ายทอดความรับผิดชอบที่ดีสู่น้องเลี้ยงได้เช่นกัน ความรับผิดชอบนี้ตั้งแต่การรับผิดชอบในงานของตน ไม่ทิ้งงาน ปฎิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ เพราะหากเป็นคนไม่รับผิดชอบในการทำงานแล้วน้องเลี้ยงก็จะเป็นตัวอย่างที่ไม่ดี
7.มีภาวะเป็นผู้นำที่ดี
ภาวะผู้นำนั้นไม่ได้หมายถึงตำแหน่งที่เป็นหัวหน้างาน แต่หมายถึงบุคลิกลักษณะตลอดจนนิสัยในการทำงานที่เป็นคุณลักษณะที่ดีของการเป็นผู้นำ ตั้งแต่รู้จักการประเมินสถานการณ์ วางแผนการทำงาน ตลอดจนบริหารจัดการได้ดี รวมถึงมีทักษะในการเผชิญหน้ากับอุปสรรค์ที่ดี และมีทักษะการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม
8.รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของผู้อื่น
ผู้ที่เป็นพี่เลี้ยงที่ดีนั้นควรรู้จักฟังให้เป็น ตั้งใจฟัง และยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นที่แตกต่างจากตน รวมถึงข้อเสนอแนะต่างๆ ของผู้อื่น และสามารถวิเคราะห์เพื่อเลือกสิ่งที่เหมาะสมที่สุดได้
9.เป็นคนใจเย็น
พี่เลี้ยงที่ดีคนมีลักษณะนิสัยที่เป็นคนใจเย็น รอบคอบในการตัดสินใจ ไม่ใจร้อน ด่วนตัดสินใจ หรือมีอารมณ์ฉุนเฉียว ควบคุมอารมณ์ไม่ได้ ดังนั้นต้องเข้าใจสถานะผู้ที่มาใหม่ เพราะเมื่อก่อนเราก็เป็นคนที่ไม่เคยรู้มาก่อนเช่นกัน ต้องใจเย็นในการสอนสิ่งเดิมๆ เปิดใจในการรับฟัง ไขข้อข้องใจในสิ่งที่ผู้มาใหม่ไม่รู้ การเข้าใจและใจเย็นจะทำให้เป็นประโยชน์ต่อทุกฝ่าย
10.รู้จักการให้กำลังใจและสร้างความประทับใจให้เป็น
พี่เลี้ยงที่ดีควรรู้จักการส่งเสริมให้กำลังใจในทิศทางที่เหมาะสม และในสถานการณ์ตลอดจนช่วงเวลาที่ถูกต้องด้วย เวลาเราเจอปัญหาหรือท้อกับ สิ่งใดๆ เรามักต้องการกำลังใจเสมอ และบ่อยครั้งผู้ที่ไม่รู้มาก่อน หรือผู้ที่มาใหม่มักมีโอกาสสูงที่จะทำงานผิดพลาด บกพร่อง หรือตกหล่นพี่เลี้ยงไม่ควรจะดุด่าว่ากล่าวในเหตุที่ไม่สมควร

ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่ฮ่องสอน
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอขุนยวม
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันขุนยวม
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันเมืองปอน
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่กิ๊
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่ยวมน้อย
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่อูคอ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่เงา
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอปางมะผ้า
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันถ้ำลอด
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันนาปู่ป้อม
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันปางมะผ้า
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันสบป่อง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอปาย
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันทุ่งยาว
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันเมืองแปง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันเวียงเหนือ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันเวียงใต้
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่นาเติง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่ฮี้
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันโป่งสา
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอสบเมย
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันกองก๋อย
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันป่าโปง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันสบเมย
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่คะตวน
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่สวด
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่สามแลบ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอเมือง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันจองคำ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันปางหมู
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันผาบ่อง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันหมอกจำแป่
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันห้วยปูลิง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันห้วยผา
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันห้วยโป่ง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอแม่ลาน้อย
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันขุนแม่ลาน้อย
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันท่าผาปุ้ม
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันสันติคีรี
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันห้วยห้อม
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่นาจาง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่ลาน้อย
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่ลาหลวง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่โถ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอแม่สะเรียง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบ้านกาศ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันป่าแป๋
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันเสาหิน
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่คง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่ยวม
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่สะเรียง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแม่เหาะ