สมุทรปราการดูแลผู้สูงอายุ&ผู้ป่วยพักฟื้น | อบอุ่น ปลอดภัย ใส่ใจสุขภาพ
ศูนย์แลผู้สูงอายุสมุทรปราการ ผู้ป่วย รับเฝ้าไข้ตามบ้าน โรงพยาบาล ดูแลเด็กตามบ้านและผู้สูงอายุ จัดหาพนักงานดูแลผู้สูงอายุ ดูแลผู้ป่วยสมุทรปราการแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก เจ้าหน้าที่เราผ่านการฝึกอบรม
รับดูแลผู้ป่วยตามบ้านสมุทรปราการ
รับดูแลคนชราตามบ้านสมุทรปราการ
รับดูแลคนแก่ตามบ้านสมุทรปราการ
รับเฝ้าไข้ตามบ้านสมุทรปราการ
สมุทรปราการศูนย์ดูแลผู้สูงอายุที่ไหนดี
บริการดูแลผู้สูงอายุสมุทรปราการบริการดูแลผู้ป่วย รายวัน รายเดือน เฝ้าไข้ผู้ป่วยที่บ้าน ที่โรงพยาบาล รับเฝ้าไข้ 24 ชั่วโมง บริการส่งพยาบาลพิเศษ เฝ้าไข้ ดูแลผู้สูงอายุ ประจำบ้าน ราคาเป็นกันเอง รับเฝ้าไข้ 24 ชม. บริการด้วยใจ
งานดูแลผู้สูงอายุตามบ้านสมุทรปราการ
งานดูแลผู้สูงอายุตามบ้านสมุทรปราการ
อัตราค่าบริการดูแลผู้สูงอายุสมุทรปราการ
รับจ้างดูแลผู้สูงอายุรายวันสมุทรปราการ
หาคนอยู่เป็นเพื่อนคนแก่สมุทรปราการ
บริการจัดส่งพนักงานดูแลผู้สูงอายุสมุทรปราการ
รับดูแลผู้สูงอายุตามบ้านราคาสมุทรปราการ
1.เต็มใจที่จะแบ่งปัน
การจะเป็นพี่เลี้ยงที่ดีนั้นควรมีคุณสมบัตินี้เป็นอันดับแรก เพราะหน้าที่นี้คือการเสียสละอย่างหนึ่ง ผู้ที่ไม่เต็มใจจะมาทำหน้าที่นี้จะทำให้รู้สึกว่าตัวเองมีภาระและเสียเวลาอย่างยิ่ง นั่นไม่เป็นผลดีต่อการดูแล
2.มีนิสัยชอบดูแลให้คำแนะนำ
พี่เลี้ยงที่ดีควรมีนิสัยชอบดูแลและให้คำแนะนำผู้อื่น รู้จักเอาใจใส่ผู้อื่น เพราะการเป็นพี่เลี้ยงจะต้องคอยดูแลและเป็นที่ปรึกษาให้กับน้องเลี้ยงที่อาจกินเวลาระยะยาว หากเลือกคนที่เก่งงาน แต่ไม่เก่งการดูแล สิ่งใดควรหรือไม่ควรทำ ความไม่รู้อาจทำให้เกิดข้อบกพร่องในการทำงานได้ ซึ่งส่วนนี้พี่เลี้ยงต้องทำการสอนงาน หรือแนะนำให้รู้นั่นเอง
3.เชี่ยวชาญในงาน เข้าใจในองค์กร
พี่เลี้ยงควรต้องเข้าใจอย่างดีก็คือเข้าใจในองค์กร เพราะนอกจากองค์ความรู้ในการทำงานแล้ว องค์ความรู้เรื่ององค์กรต่างๆ พี่เลี้ยงจะต้องทำหน้าที่ในการถ่ายทอดในตัวด้วย ตั้งแต่ประวัติองค์กร ลักษณะธุรกิจ ไปจนถึงวัฒนธรรมองค์กร สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่ผู้มาใหม่ไม่รู้ทั้งหมด พี่เลี้ยงเป็นหนึ่งส่วนที่จะต้องถ่ายทอดความเป็นองค์กรให้กับน้องเลี้ยงได้เป็นอย่างดี
4.มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ยอดเยี่ยม
การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีจะทำให้เกิดการสนิทสนม ไว้เนื้อเชื่อใจกัน ยอมรับนับถือกัน รวมถึงเปิดใจระหว่างกันได้ง่าย เมื่อพี่เลี้ยงและน้องเลี้ยงยอมรับกันและกันตลอดจนสร้างปฎิสัมพันธ์ระหว่างกันได้ดีแล้วก็ย่อมทำให้การถ่ายทอดงานตลอดจนการพูดคุยต่างๆ ดูราบรื่น และประสบผลสำเร็จได้ง่าย
5.มีทักษะการสื่อสารที่ดี
ใช้ภาษาที่ทำให้เข้าใจง่าย เหมาะสม ทักษะการสื่อสารที่ดีจะช่วยทำให้น้องเลี้ยงเข้าใจได้ง่ายขึ้น ในทางตรงกันข้ามหากเลือกคนที่ไม่มีทักษะในการสื่อสารที่ดีมาทำหน้าที่ตรงนี้ ก็อาจทำให้การสื่อสารระหว่างกันไม่รู้เรื่อง สอนงานไม่เป็น ลำดับขั้นตอนไม่ถูก ก็อาจทำให้งานเกิดการเสียหาย

6.มีความรับผิดชอบ
ผู้ที่มีความรับผิดชอบจะสามารถถ่ายทอดความรับผิดชอบที่ดีสู่น้องเลี้ยงได้เช่นกัน ความรับผิดชอบนี้ตั้งแต่การรับผิดชอบในงานของตน ไม่ทิ้งงาน ปฎิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ เพราะหากเป็นคนไม่รับผิดชอบในการทำงานแล้วน้องเลี้ยงก็จะเป็นตัวอย่างที่ไม่ดี
7.มีภาวะเป็นผู้นำที่ดี
ภาวะผู้นำนั้นไม่ได้หมายถึงตำแหน่งที่เป็นหัวหน้างาน แต่หมายถึงบุคลิกลักษณะตลอดจนนิสัยในการทำงานที่เป็นคุณลักษณะที่ดีของการเป็นผู้นำ ตั้งแต่รู้จักการประเมินสถานการณ์ วางแผนการทำงาน ตลอดจนบริหารจัดการได้ดี รวมถึงมีทักษะในการเผชิญหน้ากับอุปสรรค์ที่ดี และมีทักษะการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม
8.รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของผู้อื่น
ผู้ที่เป็นพี่เลี้ยงที่ดีนั้นควรรู้จักฟังให้เป็น ตั้งใจฟัง และยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นที่แตกต่างจากตน รวมถึงข้อเสนอแนะต่างๆ ของผู้อื่น และสามารถวิเคราะห์เพื่อเลือกสิ่งที่เหมาะสมที่สุดได้
9.เป็นคนใจเย็น
พี่เลี้ยงที่ดีคนมีลักษณะนิสัยที่เป็นคนใจเย็น รอบคอบในการตัดสินใจ ไม่ใจร้อน ด่วนตัดสินใจ หรือมีอารมณ์ฉุนเฉียว ควบคุมอารมณ์ไม่ได้ ดังนั้นต้องเข้าใจสถานะผู้ที่มาใหม่ เพราะเมื่อก่อนเราก็เป็นคนที่ไม่เคยรู้มาก่อนเช่นกัน ต้องใจเย็นในการสอนสิ่งเดิมๆ เปิดใจในการรับฟัง ไขข้อข้องใจในสิ่งที่ผู้มาใหม่ไม่รู้ การเข้าใจและใจเย็นจะทำให้เป็นประโยชน์ต่อทุกฝ่าย
10.รู้จักการให้กำลังใจและสร้างความประทับใจให้เป็น
พี่เลี้ยงที่ดีควรรู้จักการส่งเสริมให้กำลังใจในทิศทางที่เหมาะสม และในสถานการณ์ตลอดจนช่วงเวลาที่ถูกต้องด้วย เวลาเราเจอปัญหาหรือท้อกับ สิ่งใดๆ เรามักต้องการกำลังใจเสมอ และบ่อยครั้งผู้ที่ไม่รู้มาก่อน หรือผู้ที่มาใหม่มักมีโอกาสสูงที่จะทำงานผิดพลาด บกพร่อง หรือตกหล่นพี่เลี้ยงไม่ควรจะดุด่าว่ากล่าวในเหตุที่ไม่สมควร

ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันสมุทรปราการ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอบางบ่อ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันคลองด่าน
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันคลองนิยมยาตรา
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันคลองสวน
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางบ่อ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางพลีน้อย
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางเพรียง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบ้านระกาศ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันเปร็ง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอบางพลี
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางปลา
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางพลีใหญ่
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางแก้ว
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางโฉลง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันราชาเทวะ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันหนองปรือ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอบางเสาธง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางเสาธง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันศรีษะจรเข้น้อย
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันศรีษะจรเข้ใหญ่
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอพระประแดง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันตลาด
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันทรงคนอง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางกระสอบ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางกอบัว
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางกะเจ้า
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางครุ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางจาก
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางน้ำผึ้ง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางพึ่ง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางยอ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางหัวเสือ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันลัดหลวง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันสำโรงใต้
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันเมืองพระประแดง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอพระสมุทรเจดีย์
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันนาเกลือ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบ้านคลองสวน
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันปากคลองบางปลากด
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแหลมฟ้าผ่า
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันในคลองบางปลากด
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันอำเภอเมือง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันท้ายบ้าน
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันท้ายบ้านใหม่
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางด้วน
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางปูใหม่
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางเมือง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางโปรง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันสำโรงเหนือ
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันเทพารักษ์
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแพรกษา
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันแพรกษาใหม่
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางปู
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันบางเมือง
ดูแลผู้ป่วยตามบ้านใกล้ฉันนครสมุทรปราการ
*